뛰어난 동료들과 

함께 도전하고 성장하세요

지원서 작성 전 확인해 주시면 좋아요!

• 이력서는 형식보다 내용이 중요합니다.

  자유 양식으로 작성해 주세요. 당신의 역량과 성장 가능성이 드러나는 이야기라면, 어떤 형식도 괜찮습니다.

  
  
• 단순한 경험 나열보다는, 각 경험의 의미와 임팩트, 성과 중심으로 작성해 주세요. 실패 경험도 괜찮습니다. 문제를 해결하기 위한 노력과 변화가 담겨 있다면, 오히려 더 매력적입니다.

  한글/워드 파일은 PDF로 변환해 제출해 주세요. 폰트나 레이아웃 깨짐 없이 안전하게 전달될 수 있어요.

지원서 작성 전 확인해 주시면 좋아요!

• 서류 전형 합격 여부는 메일로 안내 드리며, 인터뷰 일정은 지원자분의 스케줄에 최대한 맞춰 조율합니다. 기본적으로 대면 인터뷰를 진행하지만, 필요에 따라 온라인(Google Meet)으로도 가능해요.

• 프롬코퍼레이션의 인터뷰는 일방적인 평가의 자리가 아닙니다. 지원자분이 어떤 분인지 알아가는 동시에, 우리가 함께 성장할 수 있는 사람인지 서로 확인하는 과정입니다

직무 인터뷰

• 지원자분의 이력서 기반 업무 경험과 역량에 대해 이야기 나눕니다. 구체적인 사례를 통해 본인의 장점이 프롬코퍼레이션에서 어떻게 발휘될 수 있는지 보여주시면 좋습니다.

경영진 및 문화 적합성 인터뷰

• 직무 적합성뿐 아니라, 프롬코퍼레이션의 일하는 방식과 조직 문화가 지원자분과 잘 맞는지 확인하는 자리입니다. 경영진과의 대화를 통해, 우리가 어떤 가치를 추구하는 조직인지 직접 느껴보실 수 있어요.

• 프롬코퍼레이션에 관심을 갖고 열정을 보여주신 모든 분들께 진심으로 감사드립니다. 2차 인터뷰 이후에는 처우 협의 절차가 이어집니다.이후 모든 과정이 마무리되면, 최종 합격 안내와 함께 입사 일정을 조율합니다.  *지원자님의 동의 하에, 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.

• 처우 현황 확인을 위한 간단한 자료를 요청드립니다.
• 보내주신 자료를 바탕으로, 지원자분의 경험과 기대에 맞는 조건을 논의합니다.
• 협의가 완료되면, 팀과 지원자분의 일정에 맞춰 입사일을 확정합니다.

프롬코퍼레이션과 함께할 새로운 여정의 시작, 진심으로 환영합니다.

이제 여러분은 우리 팀의 소중한 동료입니다.

입사 일정에 맞춰 온보딩 프로세스가 진행될 예정이에요.

이제, 프롬코퍼레이션이라는 팀에서 새로운 여정을 시작해봐요.곧 팀에서 뵙겠습니다!

– 프롬코퍼레이션 드림-