채용 절차

• 이력서는 자유 양식으로 작성해 주세요. 당신의 역량과 성장 가능성이 드러나는 이야기라면, 어떤 형식도 괜찮습니다.
• 단순한 경험 나열보다는 각 경험의 의미와 임팩트, 성과 중심으로 작성해 주세요.
• 한글/워드 파일은 PDF로 변환해 제출해 주세요. 폰트나 레이아웃 깨짐 없이 안전하게 전달될 수 있어요.

• 서류 전형 합격 여부는 메일로 안내드리며, 인터뷰 일정은 지원자분의 스케줄에 최대 맞춰 조율합니다.
• 기본적으로 대면 인터뷰를 진행하지만, 필요에 따라 온라인(Google Meet)으로도 가능해요.
• 프롬코퍼레이션의 인터뷰는 일방적인 평가의 자리가 아닙니다. 지원자분이 어떤 분인지 알아가는 동시에,
  우리가 함께 성장할 수 있는 사람인지 서로 확인하는 과정입니다.

지원자분의 이력서 기반 업무 경험과 역량에 대해 이야기 나눕니다.
구체적인 사례를 통해
본인의 장점이 프롬코퍼레이션에서 어떻게 발휘될 수 있는지 보여주시면 좋습니다.

직무 적합성뿐 아니라 프롬코퍼레이션의 일하는 방식과 조직 문화가
지원자분과 잘 맞는지 확인하는 자리입니다.
경영진과의 대화를 통해 우리가 어떤 가치를 추구하는 조직인지 직접 느껴보실 수 있어요.

• 처우 현황 확인을 위한 간단한 자료를 요청드립니다.
• 보내주신 자료를 바탕으로, 지원자분의 경험과 기대에 맞는 조건을 논의합니다.
• 협의가 완료되면, 팀과 지원자분의 일정에 맞춰 입사일을 확정합니다.